مبادئ الاستدامة (البيئية والاجتماعية والحوكمة)
في شركة تطوير، نلتزم بممارسة أعمالنا وفق أعلى معايير المسؤولية البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات. وتوضح ممارساتنا في مجال الاستدامة التزامنا بدمج هذه المبادئ في عملياتنا التشغيلية، واستثماراتنا، وعمليات اتخاذ القرار.
25
years
available but the majority have sufferedbut the majority have
but the
- الالتزام بالقوانين واللوائح البيئية المعمول بها.
- السعي إلى تقليل انبعاثات الغازات الدفيئة واستهلاك الطاقة.
- تطبيق ممارسات مسؤولة لإدارة النفايات.
- تعزيز التوريد والمشتريات المستدامة.
- إجراء تقييمات وإدارة للمخاطر البيئية لجميع الاستثمارات.
- إدارة موارد المياه من خلال تقليل الاستهلاك وتعزيز الاستخدام المسؤول للمياه.
- تشجيع استخدام مواد التبريد منخفضة الانبعاثات داخل المباني.
- تطبيق مبادئ المباني الخضراء في المرافق التي نقوم بإدارتها.
- الاستثمار في التقنيات والممارسات المستدامة.
البدء من العميل: التعرف على احتياجاته وتلبيتها بالشكل الأمثل.
- ضمان توفير بيئة عمل آمنة وشاملة لجميع الموظفين.
- تعزيز التنوع وتكافؤ الفرص لكافة الموظفين.
- توفير فرص التدريب والتوظيف للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.
- الالتزام بمتطلبات التعمين، مع دعم الكفاءات الوطنية وفرص التوظيف المحلية بشكل فاعل.
- تنفيذ برامج تطوير المهارات والتدريب للموظفين، بما يعزز التعلم المستمر والنمو المهني.
- التفاعل مع المجتمعات التي نعمل فيها ودعمها، والمساهمة في تعزيز رفاهيتها.
- الالتزام بحقوق الإنسان وممارسات العمل العادلة في سلسلة التوريد الخاصة بنا.
- الاستثمار في تطوير الموظفين ورفاهيتهم.
- الحفاظ على هيكل حوكمة يعزز المساءلة والسلوك الأخلاقي.
- الامتثال لجميع القوانين واللوائح ذات الصلة.
- الإفصاح عن معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لأصحاب المصلحة.
- تعزيز ثقافة النزاهة والسلوك الأخلاقي في جميع أرجاء المنظمة.
- ضمان إشراف مجلس الإدارة بشكل فعّال على جهودنا في مجال الاستدامة .
- مطالبة لجنة الاستدامة بوضع الأدوار والمسؤوليات على مستوى المنظمة.
- وضع أهداف لكل وظيفة تنظيمية بما يضمن توافقها مع استراتيجية وأهداف الاستدامة الخاصة بنا.